2004年上海地区大学毕业生人数约10万人，比2003年增加近2万。就业问题无疑成为各级政府、学校、各地人才服务机构以及毕业生们关心的重中之重。“如果有一个机会摆在我的面前……”这应该是今年面临求职的大学毕业生最青睐的一句话。“如果有一个求职的机会我会……如果你给我这就业的机会我会……”可是真有机会了呢？
只收到500份报名表
2004年9月，《申》报协助ACCA特许公认会计师公会在大学生中推出了“就业力大比拼”活动，这次活动的主要目的在于了解大学生就业的能力，但结果，却让我们有些微微的失望。
9月8日到9月20日期间，上海8所著名大学的海报栏、学生宿舍门前、食堂门口，都张贴了ACCA“就业力大比拼”活动的海报，ACCA还在部分校园专门路演、开设活动推介会。同时，包括《申》报在内的一些媒体、网站也公布了活动报名的消息。报名截止，ACCA只收到来自各大高校500多份报名表。
是什么原因阻止了报名？
这次活动的参与阵容比较豪华，ACCA的合作伙伴可口可乐公司、比利时联合化工、上海庄臣、美世咨询有限公司、英国总领事馆文化教育处都来捧场，优胜者未来签约的单位也和他们挂钩。但也许因为参与单位都是外企，在纸上“自我陈述”一关，就限制了不少学生的继续参与。
A、外语陈述写不好。通常的英语简历已经不是难题，就算是COPY，也能找到八九不离十的答案。但这次挑战就业力活动的自我陈述可就不那么容易，除了一般的经历要用英语填写，两道特设的英语问答题，把许多学生谢绝在门外。这两道题目一个是回忆以往实习中遇到的最大的困难，一道是问你在以前的工作经历中提出的建设性的建议是什么？
按照大学教育对英语的要求，这两个问答本不应该成为拦路虎，但却偏偏拦了不少学子在门外。
B、缺少紧迫感。9月，是大学刚刚开学的日子，一些学生们还没有从慵懒的长假中完全“苏醒”。突如其来的紧张竞争让他们很不适应。再加上大规模的进校招聘还没开始，这个竞赛类的活动没有引起他们的热情，他们认为大把的机会还在后头。但他们忘了，机会毕竟是少了一个。
C、消息知道得太迟。信息传播总是难以取得全面到达的效果，在临近毕业这段时间，最好打起精神，主动去得知消息，等着消息来找你，机会也早已经属于别人了。(文/姜沁慧 陈叶)
