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2005年女白领工作并快乐着
http://www.sina.com.cn 2004年12月21日11:15 新闻晚报

  中国企业“员工工作幸福指数”调查结果显示,女性的“工作幸福指数”明显比男性高。对于现在的职场女性而言,她们在承受着来自生活与事业双重压力的同时,也享有了社会给予她们相同于男性的机遇和成功。事业,承载了她们生活中最重要的一部分,她们从中尝到痛苦,也体会着幸福。

  每到岁末,我们总会对新的一年许下心愿,写下期许。那么,此时此刻,职场中的
女性们又会有怎样的心愿呢?就像儿时的心愿总是色彩斑斓,长大后的我们,愿望在生活的洗礼下变得更加真实。在为过去一年来的工作做盘点的同时,她们也不会忘记对即将到来的新年进行展望和规划。

  A 自己创业的开始

  戴小姐 船运部经理 月薪6000元左右

  虽然我对现在的工作还比较满意,但对于即将到来的新年,我仍然有自己的打算:我考虑明年自己开公司。因为从小学钢琴和古筝,在艺术方面有一定的天份,所以想开个艺术学校。现在正在做各方面的筹备工作呢。

  28岁的我现在还是单身,在市区和近郊都有自己的物业,我不断给自己加压,提醒自己努力赚钱的迫切性和重要性。我现在有车也有房,只是缘分之门始终没有开启。同事朋友都说我要求太高,其实不然,我相信缘分,而且,感情是需要时间来经营的。现在我把大部分的时间都用在工作上,业余还要进修英语和小提琴,这都是在为我明年开设艺术学校打基础。事业的成功给予我的安慰是莫大的。

  有朋友不解地问我:一个女孩子这么拼命干吗?记得不久前,复旦大学开设了一个卓越女性培训班,参加对象都是一些有一定年纪,事业非常出色的优秀女性。有成功的事业,也不再年轻,但她们依然希望通过学习让自己变得更优秀更卓越,以适应这个发展迅速、竞争激烈的社会。更何况我还这么年轻,不努力能行吗?幸福指数:★★★★

  B 明年我想做母亲

  张小姐 市场部经理 月薪5000元

  进现在的公司已经两年,过了新年就是第三个年头了。对这里的环境和工作已经非常熟悉。这种现状,让我常常自喻成是只煮熟的鸭子。我一直认为,在一个工作岗位做满两年,就应该有改变的考虑,给自己一个新的挑战。所以就我本意,我还是很想在新年里改变工作环境的。但现在之所以还没动,可能与我的家庭有关。我和先生正在考虑,明年是否要生个宝宝。这也是两家老人对我们唯一执着的要求。

  我是个比较感性的人,所以,我对工作环境和职业的选择有一定的要求。

  薪金这方面与来自家庭的压力不大有关,所以目前我也没什么更高的要求。在2005年,如果考虑生孩子的话,换工作会暂缓。何况,我现在还在读MBA,明年毕业,时间上也蛮紧张的。

  最重要的是,我现在负责公司的市场和宣传这块,因为工作特性,与社会接触、和人际交往的机会比较多,蛮有挑战性的,所以明年工作会保持现状,生活会有明显的改变,我家的户口簿会再增加一页。幸福指数:★★★★

  C 薪水从三千到五千

  李女士 项目助理 月薪3000元

  我在大学时是学贸易的,毕业后先后在外贸、房地产等行业工作过,迄今为止在这家会展公司已经快4年了。在多个行业起起落落,我始终感觉到现实与理想的落差,许多事情并非与想象中的一样,有时候甚至是背道而驰的。尤其是在薪水上,现在公司开给我的月薪让我太不满意了。

  虽然老总经常跟我说,经济价值当然是要保障的,但不是全部。人生价值也并非所有人都能真正实现,要知道找工作不容易,找一份自己真正喜欢的工作更不是每个人都能够办到的。然而,我对现在这份工作也有价值期望,当然希望得到的能相当于我的付出。凡事都要靠自己的不懈努力去争取,所以,在新年到来之际,我会找机会和领导谈加薪要求,如果真的不行,或许我会考虑跳槽。

  提出加薪说来简单,但真做起来也是需要实力的,我必须证明自己的价值。其实公司的效益相当不错,明年已经有两三个项目预订,况且我现在已有能力单独负责一个展会,包括组织、筹备等一系列工作。在新的一年里,用会展的成果证明我的能力,同时证明我加薪的合理性,那就是我的目标。幸福指数:★★★

  D 从“助理”到“经理”

  罗女士 酒店管理 月薪5000元

  人往高处走,水往低处流,每个人都该有上进心,所以每个人都想升职。升不升职其实是一个相对的概念,我虽然并不太在意职务的安排,注重的是工作的实质内容,但是头衔的变化并非只是名称的不同。职位所带来的工作内容是真正反映工作实质的,如果是一个经理头衔,往往涉及的空间更加广阔,实际工作时可以施展手脚的自由度会更大。

  明年,我会努力向“经理”的头衔冲刺。我曾受过正统的酒店管理专业培训,酒店高级管理人员的职务才是我的终极目标,因此,在新的一年开始之前给自己定下“指标”,朝着目标一步步前进是我职业规划中的重要一项。

  对我来说,面对眼前的机会,想想自己不差的背景和曾在几家著名酒店工作的经历,我相信这会是上司眼中升职的重要砝码,所以我也对自己抱有足够的信心。岁末年初,酒店的工作会相当繁忙,也应该是我表现的最佳时机,我会把握时机,充分发挥自己的专业优势。除此之外,我还会利用职务之便,更多地与各个部门的管理人员搞好沟通,通过了解最新的资讯来弥补自己在“助理”和“经理”之间的差距。

  通过我的努力,我相信不久后不仅我的手上能掌握到第一手的管理资料,自己更能始终处于学习和接受新观念的状态,我相信明年升职的可能性相当大。这一步,对于我将来是否能有机会担任更高级酒店的管理人员是很关键的。幸福指数:★★★★

  E 考出文凭换单位

  柯女士 国企财务 月薪2500元

  在这家企业工作已经快4年了,可居然没有任何升职的迹象,下一次的加薪也仿佛是天边的浮云——总是遥不可及。现在的我已经快30岁了,可还只是个小职员。现状让我不得不重新考虑自己的前途。转眼又是一年,2005年,我决定跳槽。

  等年末企业最忙碌的时候过去,我就去参加注册会计师考试培训班,虽然现在的我有足够的工作经验,但证书在跳槽时的作用还是不言而喻的。虽然到时工作学习两手抓恐怕会很艰辛,但为了改变现状,也为了自己将来的发展,我一定会咬咬牙熬过去——况且我也和先生商量过,并得到了他的支持。我们的观点相当一致:不趁着年轻时打拼一番,更待何时?

  竞争是残酷的,唯有逼着自己突破,才能看到更适合自己发展的道路。我相信挑战和机遇并存的外企有我拼搏的空间。明年,我会找到更适合我发展的舞台的!幸福指数:★★★(文/石茗)

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