组图：品牌女性中国职场变革新力量对话嘉宾赵颖华

《北京科技报》总编辑赵颖华

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]

　　王璞：最后一位出场的我们来自于中小企业协会的理清秘书长，帮我们把女同志和男同志在工作中如何搭班子配合的，如何各自发挥各自的优势，把这个事情帮我们理清理清。

　　理清：非常感谢大家，也感谢王总，王总也是熟人了，在几次会上都有会面。其实您刚才提这个问题我一会儿会专门解释一下，今天来参加这个论坛，其实我想送给大家三个关键词，第一个是女性，第二个是女性职业经理，第三个是女企业家。我可能从这三个方面给大家做一些解读。

　　其实除了我对工作的职位之外，我参加了社会活动，几乎每个周末都在外面讲课，我昨天在国家新闻学院讲课的时候我还跟学员提到，我说今天要参加一个女性论坛。我每个周末讲课的时候，台下就有几十个上百个企业家，高级管理者，每次都是只有三、五个，一、两个的女性，其实每一次上课的时候我都会给在座的男性倡议，我说让我们在座的男性企业家和职业经理，给女性学员鼓鼓掌好不好，所以我今天给大家倡议什么？我们在座的今天这么多女性，给参加我们活动的男性鼓鼓掌好不好？

　　非常感谢，第一个关键词是女性，大家经常会想到女性到底什么样的？我们作为一个女性来讲，如何来拓展我们的人生，如何来构筑我们自己的这样一个人生的精华。最近我一直在想一个词，一直在体会一个词，我觉得一个女性无论你的外在怎么样，我们的内在怎么样，应该做一个优雅女性，大家同意？

　　优雅是一种气度，是一种历练，所以作为女性来讲，首先一点，要尊重自己，我们在座的各位大家以自己是一位女性而感到自豪吗？

　　谢谢大家，我想大家如果以前想过我作为女性有什么不好的时候，我想今天开始大家要以自己是一个女性而自豪，好不好？

　　谢谢。在今年三八节的时候我收到一个短信，这个短信是一位男士给我发的短信，他说在你们女性过节的时候，我送给你们孙中山先生说的一句话，大家知道那句话吗？孙中山先生怎样评价女性的？他说如果这个世界少了女性，那么就会少了50%的真，80%的善，90%的美。

　　第二个，女性职业经理，我其实也是全国职业经理协会的联盟的秘书长，全国有三、五十个各省市的职业经理协会，我们共同组成一个联盟，我一直在主持这个工作，大概五、六年的时间。在和高级职业经理沟通的时候，其实我一直有一个愿望，我个人在联合很多的女性高管，女性职业经理，我们将来会成立一个女性职业经理的这样一个组织，大家觉得有意义吗？

　　非常感谢大家，所以在每次讲课的时候我都会讲这样一个概念，我希望男性其实适合创业，女士适合守业，大多数情况是这样，所以我经常会建议男性的企业家要找一位、几位女性的职业经理，来做事业搭档。这里面非常非常的重要，因为作为一个职业经理来讲，最重要的两点，第一是忠诚，第二是能力，所以大家评价一下自己，其实女性在这点上是非常的重要，而且表现得非常的好。对于一个女性来讲，她的优势是什么呢？我觉得第一是善良，真诚，心灵纯净，人性高尚，这是我个人的认识，我也希望我们大家每一位女性朝着这样的一个目标去努力，也希望我们的人生能够过得美好，也希望我们的事业能够发展得更好，我们可以做一个优秀的女性的职业经理。

　　第三个是关于女企业家，女企业家这一点我送给大家一个数字，我不知道这几天有没有专家和领导讲过这个数字，据国务院发展研究中心研究，女性经营管理企业98.5%都是盈利的，只有1.5%是亏损的，而男性经营管理的企业80%都是亏损的。

　　当然不包括北大纵横(笑)这个数字说明了什么呢？当我每次讲这个数字的时候很多男性企业家觉得特别受挫，我说其实我还可以安慰你们一下，是什么呢？

　　王璞：插一句，关键可能是男性企业下面没有找到众多的女性职业经理人，是不是？

　　理清：所以我一会儿要问王总，在北大纵横有多少女性高管(笑)这是一个问题，还有一个，虽然98.5%都是盈利的，但是这98.5%盈利赚的钱也不如那20%的赚的钱多，后边这个数字也很重要，我们98.5%做的工作可能没有20%的盈利做的多，所以这就是我们还有差距。我经常还会讲一句话，我们现在中国的女性用了50年的历程走过了中国男性用5000年所走过的历程，大家同意吗？

　　好多男士就心情更沉重了(笑)没有关系，其实在这点上女企业家在创业方面发挥她越来越多的优势，包括欧洲的女性组织，包括我们全国妇联，包括劳动部在支持女性创业方面做了很多的工作，也包括我们中国中小企业协会。给大家介绍一下什么叫中小企业，大家在座的各位，其实全部的中小企业是99.8%，99.8%的企业是中小企业，在世界上其他国家，在美国的中小企业是99%，在欧洲的中小企业是99.9%，所以我们在座的各位女企业家大多数都是来自中小企业。我们这个协会的目标是什么？是做成全国最受尊敬的协会之一，这是我们不断求索，不断进取，不断努力的目标。我也把这段话送给在座的女性，我希望每一个女性成为一个受人尊敬的女性。

　　谢谢。所以我给大家简单的解释的是这样三个关键词，大家都很关心女性和男性如何来协作这一点，对于每一个女性来讲，有男领导，有男下属，一个男领导他会有他的女下属和女上司，其实这点都不重要，我认为其实在这一点当中最重要的是沟通，两性之间的沟通是一个永恒话题，很多年前有一个话题，说男人来自于金星，女人来自于水星，这两个人群来自于不同的星球，所以女性有女性的特点，男性有男性的特点，只有一个方法，就是一定坦诚地去沟通，沟通是解决所有问题的金钥匙，只有沟通能解决一切问题。谢谢大家。