组图：品牌女性中国职场变革新力量对话嘉宾祁燕

华旗资讯(爱国者)副总裁祁燕

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　　王璞：今天让我这么系统地领略了女性企业家的风采，因为刚才她们四位女性嘉宾的发言，从不同的角度真的是深入浅出地谈出了女性领导者的气质，很受启发，很受用。今天早上我刚飞回北京，昨天在沈阳，全国一百多所拥有MBA学位授予权的院校的MBA在沈阳召开一次大会，每年一次，今年轮到东北大学做东，第九届全国MBA论坛，这组论坛上正好我也是其中一位嘉宾，不是主持，主持是东北大学管理学院的女性副院长，台上的几位嘉宾有首钢的领导，有新东方的，还有一位是华晨汽车的女性的高管。下来以后吃饭的时候，他们来的嘉宾就有问我，他说看你们几位发言，感觉女性经理人不如你们激情，说话很内敛，很委婉，因为我们去的新东方是王强，你想王强、徐小平都是很煽情的，显得女性就不是那么有力量。我说可能是因为个体的差异，不一定代表整个两个群体的区别，也有女性企业家很慷慨激昂，抨击力很强，也有男性企业家很内敛，很低调，说话很温文尔雅的，就像我们的钱金波钱总一样非常的温文尔雅。但是统计的话，我想可能还是有一定的区别，也像我们科技报赵总，我觉得男性女性还是有几个特色词来表达的。我建议以后开这样会的时候，是一个绝好的为中国企业，不管男企业家和女企业家，提供管理素材，提供基础分析的很好的契机，就是做一个调查问卷，如果今天我们能够做成一个调查问卷的话，我想对指导我们今后不管男性企业家为主的公司，还是女性企业家为主导的公司都有很大的借鉴意义，我们来最主要的作用就是学习的。

　　在这里我也非常感慨，也有话想说，因为我们北大纵横有几百名MBA，接触非常多的企业家，在这个过程中我们也有女企业家，男企业家，比如中国最有名的企业，华为，联想，万科，海尔，四家非常有名的企业家，非常有特点，你看他们这四家企业里头在高管层，两家企业是隔代，两家企业是男女搭配，什么是隔代？比如联想，刘总培养出元庆，郭为，昨天郭为总裁也在，首钢的总裁也在，郭为，元庆等等，万科，王石培养出了余亮，北大的校友，这两家是隔代，还有两家是男女搭配，比如海尔，一个是大的决策，一个是在下面具体落实，在华为也是，华为孙总在华为发展的历程中，配合任总做出一个很大的决策，就是孙总当年是市场部总经理，华为当时改革的时候就是让企业活跃起来，因此当年是市场部整体下岗，整体下岗再整体上岗，当时孙总第一个递交了辞职书，之后他就下岗，下岗之后重新上岗。在华为历次这样的不叫运动的运动过程中，孙总立场坚定的支持。我想从海尔，从华为这样两家中国标杆企业中，我们可以看出女性在和男性的配合中，在企业发挥的作用，黏合剂的作用，互补性的作用，非常的突出。

　　在北大纵横刚才赵总也问我，北大纵横，其实我也特别感到欣慰，北大纵横今天能在这个行业里取到一定的地位，我觉得最重要的是因为我们女性的人员业绩非常突出有关系，我们的女性合伙人的业绩历年都有突出的，跟男性业绩好的平分秋色，就是我们前四名一定有一半是女性，我们需求量最多的是女性，这是我作为的感慨，包括我们核心团队里配人员的时候，现在我们有意识的加了一位女士，加进来。今天因为时间非常紧，我们就要收口了，我想刚才四位台上女性讲得非常出色，让我受到了震撼，今后我们在参加论坛的时候也会请我们女性企业家来同台分享经验。

　　我想还是给下面留个互动机会，我想一个问题，大家谁抢先，来问我们台上四位女性企业家，可以有一个交流，有没有好问题大家举手。

　　提问：请问各位嘉宾，我问一下女性在社会中有所贡献，他们成功的先决条件是什么？

　　解艾兰：我觉得这个问题很简单，一个是自己的努力，再一个就是自己素质和涵养的不断加强培养。我想顺便借这个机会补充一点，我觉得今天的会议主题是女性品牌，因此不管是台上台下，更多的发言，或者是论坛，是从正面来引导，女性是伟大的，值得自豪，但是女性依然存在着很多致命的弱点，因此要打造品牌必须提高素质，克服软弱，依赖，不要把女人不当人，谢谢。

　　王璞：大家还记得我们的会长开始讲的四点吗？自立，自尊，自重，自爱，自强，五个字了(笑)我们再给一个机会，不是发问的机会，是让我们台下的女性企业家，女性嘉宾也有一个阐述自己观点的机会，谁要这个机会？

　　提问：大家好，我来自成都名师堂，现在我已经开了第四所学校。

　　王璞：校长。

　　提问：对。

　　提问：我是这么人为地，这两天给我是一个震撼，最大的震撼就是坚持我的观点，就是我们要把专业的事情交给专业，所以在成都有一个口碑，孩子的不成功到名师堂一切OK，这是我的感觉。我第二个感觉，我一直在想，因为在我们那个品牌，我们是夫妻搭档做了四个学校，我有一个理念，先生永远是第一位的，先生永远是最棒的，所以先生不管怎么样，先生是我的校长，我是执行总监。第三个观点，我们很多企业都是中小企业，包括我自己，因为教育它永远是服务，这是我的理念，因为在成都有一所学校，名师堂学校，人们都在谈为什么那么多孩子要走进名师堂？我给大家分享5月12号2点28我在哪里，我在灾区，因为那天是一种上帝的安排让我找不到路，当我走到现场的时候同胞们，你们知道我看到什么了吗？全操场都是伤员(哽咽)

　　所以灾后我们学校就马上调出两个车运到了灾区，但是到了灾区我才知道一个人的力量是有限的，所以我在想我要不断的做企业，不断的做学校，让我服务于社会，谢谢。

　　王璞：您的发言不仅让我们领略了高管，领略了您对丈夫那种由心而外的尊重，钦佩，您说他是您的校长，而且您把我们又带回了我们一直难以抚平的这样一个心情之中，您的最后一句话非常好，我们今天应该用更多的能力，通过学习来构建我们的能力，通过能力使我们企业能够更多的去体现社会责任。因为正像一个人需要血液，需要增强自己的造血机能，但人活着的，人的生命的全部意义绝不仅仅与此，企业也是一样，企业是需要盈利，需要赚钱，这是天经地义的，但企业存在的全部意义并不仅仅与此，企业还要有更多的相关利益方，相关群体，构筑一个和谐空间，比如说社区，社会，政府，大众。所以我想让我们一起努力，让我们经常学习，让我们不断提升能力，让我们去承担更多的社会责任吧，谢谢各位！

　　主持人：感谢王总，感谢台上四位嘉宾。

　　祁燕：其实我要跟大家说一句话，因为在座的都是非常年轻的女性，也是企业家，学习是自己成功，智慧，美丽的秘方，无论你是什么样的年龄，像台下坐的年轻的女性，还是像解会长、理会长，还有赵主编，因为我总结了一句话，我想跟大家分享，年龄永远不是问题，二十如花，三十如玉，四十玉树临风，五十镇宅之宝。

　　六十祖母绿，七十钻石恒久远，一颗永流传。

　　主持人：再次感谢我们台上四位女性嘉宾，还有我们王璞先生为我们主持，我们这个段落的对话时间就结束了，请大家退场。