反对方

　　不能将毕业生特殊化 国家劳动和社会保障部工资研究所所长苏海南表示，国家实行的最低工资保障制度对各地都是强制性的。它是以就业形式区分的，并非针对特定就业群体。也有人认为，制定农民工最低工资标准是为保障这一弱势群体，大学生的法律意识与谈判能力比农民工强得多，不属于弱势群体。

　　不能干预正常的市场行为 钱处长表示，毕业生的工资标准是随着人才市场的调整而变化的，是市场调节的结果。王处长认为，从长远来看，界定薪酬不能违背公平原则，也不能违背市场规律。毕业生还是要以能力说话。

　　不能以学历确定工资标准 学历并不代表能力。如果专门为毕业生制定最低工资标准，则说明学历成了衡量一个人价值的首要标准。

　　呼吁 保障毕业生的合理利益

　　就在各方还在为此问题进行争论时，上海市劳动和社会保障局通过对1260家企业的部分2004年在不同岗位上工作已半年的毕业生的收入进行抽样调查，于近日发布了127个毕业生最新工资指导价位。

[上一页]  [1]  [2]  [3]  [4]  [5]  [6]  [下一页]