亚洲最佳雇主研究发现，无论在哪个国家或地区，最佳雇主都展现了三个基本特点：

　　§最佳雇主不断激励员工实现出色业绩

　　§最佳雇主千方百计地确保员工能够感到被重视和尊敬

　　§最佳雇主以能够实现长期成功与持续性发展的方式运作自己的业务

　　为了建立一个强大、成功且能持续发展的企业，以下几点至关重要：

　　§领导层要赢得员工的信任

　　§为客户提供持久的优质服务

　　§确保人才的持续供应

　　§创造并管理高绩效文化最佳雇主拥有高度敬业的员工

　　与其他参与研究的公司相比，最佳雇主的关键特别之处在于员工的敬业度水平，该水平用以衡量员工对公司的热情、投入以及作出承诺的程度。敬业度水平更高的公司拥有更多这样的员工：他们总是积极地赞扬公司，主动融入公司，并愿意为实现公司的目标而努力。

　　在2005年度的研究中，最佳雇主的员工明显比其他参选公司的员工更加敬业。中国地区最佳雇主的员工敬业度得分高达75%，而对比的，除最佳雇主以外的其他参选公司则只有50%。

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