最佳雇主千方百计确保员工感到获得重视

　　在最佳雇主中，“雇用”所包含的内容比通常人们所期待的，如公平的报酬、职业发展机会、受到重视的员工利益等等更广、更深。我们的研究显示，尽管上述内容的确重要，并且相对其他企业，最佳雇主中有更多的员工对它们感到满意，然而，最佳雇主还更进一步，主动营造归属感和家庭氛围，并让每个人感到自己受到尊重和重视。

　　最佳雇主的管理层会经常询问员工的观点——39%的员工谈到每天或每周，管理层会征询他们的意见，而其他公司中只有21%的员工这样认为。此外，最佳雇主的员工也会更为经常地因为自己的成就而得到表彰——25%的员工说他们每天或每周都会受到表扬，而其他公司中持此观点的员工只有17%。

　　如果企业面临严重的人才短缺、人才留用和人员流失挑战，那么最佳雇主将会通过倾听员工心声，并努力满足员工需求的方法解决这个问题。

　　最佳雇主还投资进行员工培养，尤其是关键人才的培养。最佳雇主鼓励员工发展，实现自己的梦想。

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