2005中国人力资源日暨高峰论坛于8月18日在上海富豪东亚酒店隆重举行。中国人力资源沙龙携手金蝶软件、太和顾问以及《人力资源》杂志联合倡议为HR设立“8·18中国人力资源日”，邀请行业专家和众HR经理共聚一堂。
HR眼中的HR
美国惠而浦亚太区人力资源副总裁 邓涛
什么事都在发生
HR的工作越来越难了，因为如今商界的现实环境比过去复杂得多，变化也更快。一个HR如果想成为Business Partner(商业合伙人)，那就必须对现实环境有清醒的认识。
首先，科技的发展异常迅速，产品从研发到生产上市之间的时间越来越短。也就是说，产品更新换代的周期越来越短。第二，经济与政策的法规正在发生变化。中国加入WTO后，市场开放度更大，企业需要面对新的竞争，人们面临新环境下的挑战和机遇。行业界限被打破，如银行的金融服务转移到生产制造行业，GE汽车就提供了金融服务。行业领头羊的寿命缩短，持久竞争优势来源需要重新思考。仅仅依靠产品已不够了，因为太容易被复制。企业不得不重新思考其整体架构和策略。
与全球经济发展相比，中国的经济环境变化更大，经济增长速度史无前例。第一次工业革命用100年实现了GDP增长2.5倍；第二次工业革命增长3.5倍用了60年；日本二战后的经济复苏也只不过是25年的时间增长6倍。而中国改革开发20年来就增长7倍。
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