杨澜建议 职场妈妈建立自己的支持系统(4)

　　主持人：家人、公司会对你的生活有什么帮助吗？

　　杨澜：我的一个理论是说，没有一个女人那么能干，以至于一个人解决了所有的问题。我很同意一个说法，其实男人也是一样。你需要建立自己对支持系统，不是一个人在支持你，你需要有一个系统。像一棵树一样，必须有非常庞大的枝系。如果你是一根树枝风一来你就会倒。你用心的程度，其实是会被大家记住，你需要的时候大家会被帮助。第二个不要怕告诉他们，我们需要你们的帮助。我有时候一进去对不起今天下午是孩子的家长会，本来是两个小时的会，对不起大家，一个半小时必须开完。那个时候大家说你发出一个求救的信号，他们就会帮助你。大家还是有一种善良之心，当你如果是一个平级员工的话，我觉得大家能够帮助你的时候还是会帮助你，但是一定要准确的发出求救的信号。对自己的家人也是这样，比如今年我跟大家说今年是奥运年，除了常规的节目，还有很多奥运社会活动，我肯定在今年的上半年会很对不起大家，我有很多事情，请你们原谅我。然后说好吧，这个帐算到9月底。所以其实每一个人都需要别人的帮助，包括家里人，应该求救。

　　白雪：应该会有。我觉得公司和家人对我有很多帮助，公司人对我很理解，只要知道孩子在家，老公在家，把日程紧凑化。突然孩子今天不上幼儿园了，我赶紧打电话说，能不能把采访提前到2点或者3点钟，我希望跟他们在一起。他们赶紧给我联系采访。所以还是对我有很多帮助的。我觉得家里对我的帮助还是一种精神上的，以前会觉得人是散的，有时候回家不知去向，好象没有定向感。有家之后在外面再累，再没有安全感，只要回到我这个家之后，我觉得万事都是小事，只要有这份情感支撑就没有关系。

　　张兰：我觉得特别幸福。我有几千名员工，今天的手机都打爆了，发信息，都是董事长妈妈，张兰妈妈。董事长妈妈节日快乐，很感人的很多信息。我刚才在来的路上接到一个电话，就是欧陆店的全体员工在电话上祝董事长节日快乐，身体健康。

　　佟梅：我觉得他们帮了我很多。这个公司宣传的关心，育儿的理念是一种方式。我们经常要开会，小孩子到公司的距离又有点远，为了节省时间，在公司就安排了一个专门哺乳的房间，小孩可以被送到公司来。还可以把家搬到公司。我有很多同事跟我说你真了不起，你很了不起，每天要走这么远的路。这一点是特别感谢公司的。另外我的先生他也很忙，在工作中有的时候，我说我有事，你能不能不出差，他说可以，没问题。我有一段时间要去三亚渡过，他就一个人带着两个小孩去三亚。我跟大家分享一下，我比较幸运一点就是我的母亲她有帮我照料小孩，这个我是非常感谢她的。我觉得她不光是在日常的工作、家务上帮助我，她是在精神上鼓励我。她说你作为一个职场女性有一个平常心看待工作上的挑战，也应该接受生活上的挑战。

　　杨澜：我也主要靠我老爸、老妈。很惭愧，有人说你怎么平衡那么好，其实是老爸、老妈帮我。