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周末加班与约会冲突怎么办
http://www.sina.com.cn 2004年10月13日11:43 靓装时尚网

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  周末到了,你早已跟朋友约好了要去好好玩一玩,可下班的铃声刚响起,主管急匆匆跑来对你说:“有项急活儿,你得加个班。”你只觉得噌一声,心头火起。这时候,怎么办?

  别放主管的“鸽子”

  我认为,在公与私的关系中,存在着一种对立:为了公事而牺牲掉私事总觉得亏待
了自己,难免心有不甘;但满足了私利却又无形中得罪了主管,无异于自毁前程。因为没有一个主管会重用一个关键时刻放他鸽子的下属。

  俗话说,吃人家的嘴软,拿人家的手短。虽说这薪水不会出自主管的腰包,但他对你薪水的高低有绝对的主宰权。作为工薪一族,我们应该如何选择,自然是心知肚明。所以我们应该有种小不忍则乱大谋的观念,什么命苦、倒霉的想法都赶紧丢掉,如果你心理不平衡,就想一想,塞翁失马,焉知非福?哪个主管不喜欢以工作为重的下属呢?你的辛勤付出肯定会为你在年终考评中添上有力的几分。

  至于牺牲掉的娱乐,等到拿到更多的薪水,还怕没机会享受。(文/王艳)

  饭碗要紧

  一边是朋友的约会,一边是赖以生存的差事,只能选择其一。有十几年工龄的我认为,无论在国企、合资或外企,一个人要想求得生存和发展,一定要珍重给自己带来饭碗的差事,尤其是在单位有急活需要你加班的情况下。

  我是名电工,所在单位是直接保证飞行安全的重要部门。不论是刚下班,还是正在家休息,一旦接到出故障的通知,大部分人都会以最快的速度赶到集合地,听候领导安排。因为我们知道,飞行事故有别于一般的交通事故,它不仅使民航遭受重大经济损失,更重要的是会造成政治影响。从个人来说,不仅会被免职,丢掉饭碗,还可能坐牢。

  当然,也许你从事的工作没那么重要,但在竞争激烈的今天,一个部门因急活没有完成,可能会使公司失去信誉和客户,造成人为的经济损失。作为个人来说,因拒绝加班失去领导和同事的信任不说,在高高兴兴度完周末以后,面对领导和同事们谈起处理急活以后的感受,你就没有一点儿愧疚感吗?你会不在乎他们对你的批评或议论吗?(文/王广山)

  要干就干好

  对于加班,或许你可以举出一千个回绝的理由,或者即便万般无奈加了班也口中骂骂咧咧、手上忙忙乱乱。这么做你就错了。

  与朋友相聚固然重要,但工作应是第一位的。加班不是工作中常有的事儿吗?既然主管通知到你,就没有必要再多说什么,好好干就是了。别回头班也加了,事儿也做了,还把自己在领导眼中的好印象给毁了。(文/刘晓靖)

  表现自己的时候到了

  你是否有过这样的苦恼:自认为工作一向努力、认真,却得不到提拔;艰苦奋斗了很久却还那么默默无闻,又找不到露脸儿的机会。现在我告诉你:你的机会来了。既然主管跑来让你加班,足以证明你的工作能力和在主管眼中的位置。如果能通过加班使主管对你好感倍增,甚至有利于日后的提升,那么牺牲一次约会是值得的。以后玩的机会多的是,何必非在乎这一次呢?

  但是,你最好不要非常干脆地立刻就答应他,要在主管面前充分表现出你的为难和惋惜之情,让他意识到你为工作做出的牺牲,这样才能收到最好的效果。(文/思宁)

  别再浪费机会

  如果我碰到这种事儿,我会好好想一会儿,然后打个电话给朋友,约会取消,改天再约。然后专心工作。

  因为我已经浪费了好多机会,这一次我不想为自己的贪玩再失去机会。有时候我也分不清主次,可这一次我不会再错过,因为机会稍纵即逝。我会干好这份额外的工作,顺便请主管到外面聊聊,因为平时很少有机会和主管单独呆过,就算和主管过个周末吧。你明白这么做的目的吗?我想升迁加薪呀!(文/黄毅)

  专家说法 工作的意义

  心头火起的原因可能有多方面,或已厌烦这份工作,或是认为加班有违原则,或是觉得主管对你怀有成见而故意刁难,或认为朋友关系重于工作等等。但不管怎样,你总要冷静地思考一下不满的原因,然后再寻求解决的方法。

  在这个话题里,主要涉及人们对工作和生活的态度。我认为,职员是否接受主管的指令或是否愿意加班,主要受两种观念的支配:工作伦理观和闲暇伦理观。

  1.工作伦理观认为,工作是人们必需的社会活动,认为每天长时间工作是可以接受的,并且每个职员都应当为提高工作效率、为取得工作成就而努力并争取得到提升。尽管这种观念在现代社会已经发生了转变,但是资料显示,美国社会仍有一半以上的劳动者具有这种观念。

  在这种伦理观中,人们的工作目的是为了追求更有价值的东西。例如证明自己的能力,精通某项业务,做个称职的职员或是成为单位里重要的人物等。此外,通过工作可以得到一些有形的奖赏,例如金钱、地位、赏识和提升等。

  2.闲暇伦理观认为,工作是一种不幸的义务。之所以愿意工作,是因为它是保持所需生活方式的惟一手段。不能指望这些人做超出为保持职位需要的最低限度的工作(话题中的职员就属于这种情况)。如果他们为了提升而努力,也仅仅是因为他们想利用金钱去追求那些闲暇活动。此外,还有一种极端的闲暇伦理观认为,工作是完全不需要的,是惩罚性的。

  根据上述观点,你认为自己接近于哪种?是否可以修正?其次,再考虑这样几个问题:约会是不是真的很重要?能否被取消?加班工作有没有其他同事可以替代?然后再与主管交换意见。或许他会通融。但是,在做这件事之前,你要知道,取消加班对你工作本身是很不利的,以后也许会失去工作表现的机会,因此,我建议你同意主管的安排,回头再取得朋友的谅解。真正的朋友都会为你着想并理解你的处境。但若想取得主管的谅解就并非易事了,尤其主管若是个工作伦理观的人就更难了。

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