著名趋势专家谈文化创意与时装经营(组图)(8)

　　安英慧：非常感谢这次中国服装论坛给中国企业家发起了智慧交流的殿堂，也拨起了中国企业家智慧的思考。关于这个主题是未来五年中国服装企业赢在哪里，我想谈谈我的看法。

　　这两年大家谈了很多管理模式的创新，我认为管理模式的创新对服装企业发展起着一个核心竞争力的核心点。在未来的管理模式里如何品牌走出自己的管理模式的路，如何走出自己品牌的路，这是我们未来五年到十年发展的一个核心的需要探索的一点。在这里，在我公司可以讲，在未来五年的规划过程中，企业里提倡能源经济和职业经济的发展。现在很多服装企业家和很多服装企业公司，追求经济的发展，企业的老板很能干，或者是企业里有非常重量级的人很能干，能源经济如何能够转化成职业经济，也就是我们有更多的有职业能力的人来领导这个企业，发展这个企业。还有在企业解剖过程中，发现我们在企业做大的过程中，它的可复制性、可复制能力和企业做强方面如何具有竞争力。在解剖企业过程中来真正了解自己的企业优势，来真正整合自己企业的优势资源，把企业这方面优势的东西做强、做好。

　　也谢谢大家！

　　毛继鸿：这两天收获很大。当然其实我觉得最重要从张维迎教授所谈到的社会责任感跟企业家的社会责任感，这里边可以延伸到今天下午冯女士所讲的文化是一门好生意这个角度，其实是给我们在座的服装企业家，特别是中国的企业家们带来一些思考，我们能怎么样做一个真正有创造力但是又有良心的企业家，特别是服装企业家。这已经是超越了文化跟创意这两个层面。

　　刚才也谈到由谁代表新中国的形象，我也非常同意这个观点。因为在去年我一直都在推进，包括服装产业里的文化创新产业的事情，其实谁真正能代表这个时代，我觉得刚才冯女士给我们带来了这样一个思考，其实这种思考是我们作为一个当代中国人真正要思考的，在我们的企业里边，我们是有一句自己的企业理论，叫做“寻找当代中国生活美学的自我”。为什么叫“寻找当代中国生活美学的自我”？在一个西方语境极其强盛的现代世界里，我们中国人虽然在国力上面的崛起可以让全世界看到我们的经济已经发展很好，但是我自己深层次认为自己的崛起不是经济的崛起，真正的崛起是文化的崛起，服装本身就是一个文化的代表，就是一个媒介，如果没有这样一个很好的文化作为企业的根基，如果我们认为我们自己的文化有缺陷，我们是不可能在包括今天上午来的这么多

　　另外谈到巴黎的事情，其实基本上我们可以达到刚才冯女士所讲的不用在巴黎发布，可以要别人看得出来这是来自中国的品牌。就用《世界报》评论的一句话：这位来自中国的女子，用她的方式已经走在日本人跟比利时的前面。

　　主持人：服装界的人都希望有这样一个未来。大家都听到每一个服装企业家不同的志向，他们作自己理想的选择上都有不同。大家意识到这个论坛来自不同领域、不同方向的言论越来越多，同样是角度不一样，看法不一样，甚至结论不一样，太正常了，太好了，也是我们期待的。

　　我们就是希望这样的交流、这样的比较、这样的启发能让大家重新寻找到自我，能够找到自己的一条道路，更能让中国时装产业出现大的和而不同的局面，我们共同去努力，相互去欣赏，相互去鼓励，相互多支持。

　　这个时候应该请出我们中国服装协会常务副会长蒋衡杰做一个闭幕的致辞，掌声有请蒋先生。

　　蒋衡杰：为期两天的鹏润·2007中国服装论坛已经胜利结束，还是要感谢大家对本次论坛付出的辛苦劳动。总的感觉我们在本次论坛当中基本上对在座的参与者可以说碰撞了世界知名的管理学家和经营学家的智慧，通过他们开放性思维不断交流和碰撞，可以看到中国服装行业的可持续发展跟创新，使得中国服装论坛成为大家不可缺少的思想和智慧的一次聚会。

　　已经连续12年的中国服装论坛，不断地给我们启发，使我们相互之间找到差距，清晰了发展方向，并营造了我们中国发展的前景。尤其是这次服装论坛，迸发了很多新的智慧的火花。

　　今天上午意大利企业家的介绍，使我们对了解中国的市场，对品牌的认识有了更深层次的认识和思考。可以说论坛已经把一个中国的企业跟国外的企业紧紧架起了一座桥梁，紧紧联系起来。随着中国服装论坛的发展，实际上是伴随着中国服装业发展一起壮大起来的，能够取得今天业内人的一致好评，也离不开我们在座的企业家的帮助。在此我要诚挚代表中国服装协会，特别要感谢继续推动中国服装产业不断进步的企业家，感谢所有为中国服装产业过去、现在和未来不懈奋斗的同志。我们要继续共同努力为中国服装产业的发展努力。让我们在快结束的时候共同记住中国服装界的盛典，为中国服装产业在过去形象和地位提升，为中国服装产业的同步发展做出努力。

　　今天晚上让我们以智慧相约在2007中国服装论坛智慧的盛典上。同时也真切期待大家明年在中国服装论坛再相会。谢谢大家！

　　摄影：东方视点工作室

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