你和你的老板“登对”吗？

　　你辛苦策划的方案被老板一票否决？你勤勤恳恳的工作一直得不到认可？别失望，很可能这不是你的错，只是碰巧你和老板不对路罢了。来看看你的老板是哪种类型吧，更好地适应他/她，让自己在工作中和老板更“登对”！

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　　我们的大脑在接收外部信息的时候，习惯可以分为3种：听觉型、视觉型、感觉型。不同类型的人看待事物的标准也不同，你只要学会看老板的眼睛怎么动，就不难判断出他/她的类型。你和老板面对面时，老板的眼睛更接近下列哪幅图：

1. 你觉得你现在的上司：

非常优秀，业内精英
还不错，我基本信服
一般，不太令人满意
太糟糕了，应该换掉
我对上司并不了解

2.你认为哪类老板让你最难忍受：

朝令夕改没有原则
任人唯亲排除异己
欺上瞒下两面三刀
昏庸无能或刚愎自用
其他


通常我们习惯以什么方式接收信息，也就会习惯以什么方式表达自我。知道了老板的类型只是做到了知彼，还要知己。可以请朋友帮你观察一下，看看自己的眼动情况，了解自己的习惯方式。或者对照下列特征，判断一下自己的类型吧。

　　如果你口才好，善于言辞，很会模仿，到了陌生的地方能很快学会地方的方言，那么你多半是个听觉型的人。

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　　如果你集会或上课通常坐在前排，如果看不到演讲者或教师，你就好像什么也没听到，那么你应该属于视觉型的人。

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　　感觉型的人通常反应较慢，说话也慢条斯理，对待人和事用内心的感受去领会。有时给人主观固执甚至倔强的印象。

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不同类型的人沟通自然会有障碍，看出来你在工作中和老板是否“登对”了吧。记住，学会配合老板的模式，是和老板相处的有效方法，而且在你的日常人际交往中也会获益匪浅。