外企和合资企业已经成为白领女性的聚集地，其中的原因是显而易见的。身处在老外之间，地域、语言、习惯等等的差异让人一时间还真有点无所适从。和老外上司打好交道不但可以有意外的收回，还可以让自己的事业发展柳暗花明。
当然，首先要学会如何和老外周旋。这不是简单的事情。
斡旋故事之：把握
周瑛大学毕业后便到上海寻找工作。由于自己是专科学历，所以进的也都是些不景气的小公司。六年来，她先后跳槽五次。无奈，周涛又开始了第六次寻找工作。恰遇一赫赫有名的外企在招聘人才，条件是硕士以上学历，副高以上职称。周涛一样都不具备。
思考了半天，周瑛还是走进了公司的招聘处。第一关果然被刷了下来，但她没有泄气，也没有离开，而是在偷偷地为第三关做准备。
最后一次面视开始了。招聘广告上写着来自美国的公司总裁亲自面试。
“怎么多了一个呢？”总裁奇怪地问旁边的助手。没等助手回答，坐在最后一排的周瑛站了起来：“总裁先生，我名叫周瑛。我第一关就被淘汰了，但我想参加一下面试。”
“你第一关都不合格，怎么还有胆量来这儿呢？”总裁不满地盯着她。
“我认为贵公司真正需要的是有本事和能力的人才，而不是虚幻的学历、职称和经历。就贵公司招聘的职位而言，我完全有能力胜任，因为我拥有别人没有的财富。”周瑛侃侃而谈。
总裁对眼前的典型的中国女孩产生了兴趣：“你怎么证明你所说的呢？”
周瑛说：“我虽只有一个专科学历，一个中级职称，但我先后在5家公司任过职……”周瑛将她几年的经历一口气说了出来。
“你进了5家公司，5家公司都倒闭了，能证明你能力强吗？”
周瑛说：“我很了解那5家公司，也曾与大家努力挽救过那些公司。虽然不成功，但我从那些公司的错误与失败中学到了许多东西。很多人只追求成功的经验，而我，更有经验避免错误与失败。成功的经验大抵相似，而失败的原因各有不同。别人的成功经历很难成为我们的财富，但别人的失败过程却能让我们避开同样的错误，而获得成功的财富。”
外国总裁略有所思地点点头。“说下去。”
“这5家公司培养锻炼了我对人、对事、对未来的敏锐观察力。举个小例子吧，先生，您并非广告上说的总裁，而是副总裁。您1993年从美国加利福尼亚大学取得经济学博士学位，而且……”
“啊？！”未待周瑛说完，全场便一片哗然。那些应聘的硕士生、博士生都疑惑地看看考官，又瞧瞧周瑛，最后只得面面相觑。
这时，只见台上的主考官微笑着说：“你被录取了！”
原来，在第一关被刷下来后，周瑛便忙着调查该公司的情况，而且对参加这次面试的主考官的情况作了全面而深入的了解。
周瑛成了第一个被受聘的人。
斡旋经验谈：对任何人而言，成功是能力、奋斗和机会的结合体，三者缺一不可。在一个人的一生中，机会实在太重要了。在进入一个新单位、新领域里时，你需要一次机会来展示自己，而单位往往需要你先展示你自己的才华，才给你第一个机会。怎么办?首先，你得明确：不管你曾经或将来如何辉煌灿烂，但是在开始阶段，人们并不了解你。你应该当自己生命的主人翁，主动把握命运。你不能被动地等单位给你机会，而是要主动地以实际行动展示自己的实力，然后再去争取机会。也就是说，在你得到一个机会之前，要想办法做好一件事让别人看看，假如你通过行动做出了一件或几件令人钦佩的事，你就会赢来更多的机会和成功。
斡旋故事二：机会
林枫在大学里学的是金融管理专业，能讲一口流利的英语，又有在国内大银行做国际信托业务的经验，没多久，机会来了，她进入了一家跨国银行录用了。不久林枫又向银行申请了更高一级的工作：消费者信用分析。主要负责对消费者的信贷进行分析、审查。很快林枫就干出了成绩，在众多同事中脱颖而出。
一个偶然的机会，林枫认识了一位客户──美国兰斯金融公司老总普特兰博士。兰斯金融公司是美国一家权威金融评审机构，而普特兰博士是从美国联邦储备局出来的金融专家，在美国金融界很有名气。
交谈中，普特兰博士发现，林枫这个中国人不仅具备丰富的金融知识，在很多问题上还有自己很独到的见解。就对他说：“我们公司有一份职位，工作难度较大，不知你是否合格。”
林枫要的就是有挑战性的工作。便马上送去了自己的简历。一去才知报名竞争这个职位的人很多。经过严格的面试，林枫终于胜利闯进了这家著名的公司。
公司虽然拥有众多的超级客户，但可口可乐公司却一直未能加盟。林枫很奇怪，就去问老总。老总说不是我们不想，而是拉不到。林枫说那让我试试吧。老总说这事你不用想了，在你之前已有很多人去过了，肯定不行。林枫的犟劲上来了，说：“你越这样说我越想去试试。”
回到自己的办公室，林枫立即抄起电话，直拨可口可乐。自我介绍后，对方问什么事？林枫直截了当地说：“你们想不想为自己的钱找一家最可靠、最适合的银行？”对方愣了片刻，说当然了，谁不想呢。林枫用十分肯定的口气说：“那你们肯定用得上我们的评估指数，为什么不试试与我们合作？”对方被我充满自信的口气镇住了。沉默了片刻，林枫又说：“可不可以面谈一次？”“……好吧。”口气有点犹豫。
林枫却不容对方有片刻的迟疑，第二天就直奔可口可乐。兰斯公司的名气加上林枫入情入理的分析，双方谈得很投机。可口可乐公司终于认识到，他们在选择存款银行或收取大笔信用证时，确实很需要兰斯公司提供的评估指数。
一个星期后，林枫将精心准备的材料送去，两个星期后，可口可乐打来电话，主动成为林枫公司的客户，而林枫的出色表现使自己不到一年就被提拔为公司市场部主管、总监，成为公司主管层最年轻的职员，也是惟一的中国人。
斡旋经验谈：很多时候，事情到底行不行？可能性到底有多大？有多大的机会与风险？自己的潜能到底有多大？不去试一试是不知道的。
其实，每个人都被机会包围着，但是机会只在它们被看见时才存在，而且机会只在被寻找时才出现。思维学家德·博诺说得好：“对于机会，只有主动进取的人才最容易找到。他们不会被动地等事情发生，而总是主动探寻。”那些决心为自己找出路的人，总是能够找到机会；即使是他们找不到机会，他们也会创造机会。对于机会，我们必须抱着“势在必得”的心态，要对机会当真，即使在似乎一切无望的时候，也要逼迫自己再敲一次门！
斡旋故事三：尊严
阿果的主管是一个30多岁的美国男子，虽然外表俊朗，气质迷人，但从上班第一天起，阿果便发现他总是想着法子占自己的便宜。
那天，其他同事都外出办事去了，屋里只剩下阿果和主管两个人。主管起身把办公室的门关了起来，然后又回到他的座位上，故意装作在办公桌上写着什么，一付心猿意马的样子。他写了一会儿，放下笔，和阿果搭话：“你是我见到的最漂亮的一位女孩。”
阿果心里有一种反感，主管见阿果没说话，就突然伸出胳膊，抓住阿果的手，阿果大叫道，奋力从他的怀中挣脱了出来，随手给了他一个响亮的耳光。
第二天早上，阿果像往常一样去上班，刚到办公室，主管便对她说：“总经理喊你过去一下。”
总经理一见到阿果便把一张货单扔到她的面前，大声吼道：“你是怎么搞得，miss果！拿回去看看你填写的订单！客户订的是36码的鞋，你怎么写成38码！？”
阿果感到奇怪。拾起订单才发现前几天她填写的数字，很多都被莫名其妙地修改了，“尺码”那一栏的“36”全被改成了“38”。顿时，阿果明白了一切。
“经理先生，这不是我的原因，货单被人改过……” 阿果辩解道。
经理恼羞成怒。“你是说被主管改过吗？他是我最信任的人，这个错误还是他发现的，否则后果不堪设想！据我了解，你在办公室还经常骚扰主管，都被他拒绝，miss果，我对你非常失望，请你以后不要在我面前说这样的话，你的问题我们会做出处理的。现在你可以出去了！”
阿果万万没有想到主管竟是如此卑鄙的人，更可气的是总经理居然不分是非。第二天，阿果便离开了这家公司，连工资都没领。
斡旋经验谈：这是个老套而又严肃的话题，就是关于职场骚扰。其实在工作中，有些人不忍拒绝别人的要求，甚至不肯拒绝那些不合理的要求，结果往往使自己陷入不能自拔的境地，招致莫名其妙的责难。真心尊敬他人，并不意味着事事顺应他人，有的时候采取一点过激的措施也未尝不可。
斡旋提醒：与老外相处七项注意
心态：人与人之间能否合得来，按中国人说是靠缘分的；按西方人的说法，就是要有“chemistry”。但与其指望于此，不如训练自己的“business mindset”，译为“以工作为重的思维方式”，或说公心为上，在乎工作成果而非仅仅个人关系，这样有时反而处得好。
沟通：老板是老外，他们思维有时很直接，如果你不主动沟通解决问题，很难指望通过暗示等让他们了解。但沟通不是抱怨和诉苦，最好能在沟通时写明问题所在和可行的解决方案。
调整：如果不能改变环境，就只能改变自己，发掘并学习老板的优点，并适应他们。
冲突：这不是令人愉快的事，要尽量避免。首先不要与老板有什么利益上“过密”的事，尤其当老板的利益与公司的利益相违背时，最好不要帮他，否则早晚会自己摘不清。如果无论怎样努力调整，还是关系紧张，那要权衡一下目前职务的待遇、前途和因为关系紧张所受的压力孰轻孰重了。有时，一忍能待到天明；有时，走为上策，换来一片新天地。归根结底，要看每个人自己的性格与选择了。
守信：外方老板更注重承诺。答应老板的事一定要按时做好。除了天灾人祸，任何延误理由都是站不住脚的。一次不守信可能会减少一半以前积累的信任。
守时：参加任何会议，特别是跟外方老板去参加客户会议，没有任何理由可以迟到。
变通：增加自身的可塑性，不要做老板眼里的鸡肋。非原则性的东西都是可以调整的，公司如此，员工也是如此。积极地接受外来变化比消极应对要有生命力，以不变应万变行不通了。
职场测试：了解你的职场性格
当你发现你的朋友把东西遗忘在你家时，你认为采取以下哪种办法最合适？
1.立即给朋友送去。
2.通过电话或信函，约他见面，然后把东西交给朋友。
3.托人带给朋友。
4.暂时放在家里，以后再考虑如何办。
选择1.你是一个具有大胆与冷静两种特性的人，凡事能以整体的利益为重，不会被眼前的小利所诱惑。不过，也许有时你对自己的要求过高，适当的时候记得帮自己解压。
选择2.你是一个态度很积极的人、头脑很灵光，工作能力非常强，只是有一点小小的缺点--自信过盛。试试看先换位思考，然后再行动。
选择3.你是一个乐天派的人，喜欢帮助他人，只是一旦他人对你有所求时，即使自己做不到也难以拒绝。选择自己可以完成的，做一点人生的减法吧。
选择4.你是一个小心谨慎型的人，绝对不会鲁莽行事，有强烈的责任感，也因为责任感太强而产生了些压力，请特别注意，有时不妨稍稍放纵自己的想法，灵感也许会更多。(文/朝鲁)
