“信谊”：急需核心管理人才

　　上海医药(集团)有限公司信谊制药总厂是上海最大的处方药生产销售企业之一，旗下有信谊制药总厂、信谊药厂等众多国内外知名制药企业，范围涉及产业基地、批发体系、零售连锁体系等。信谊产品的国内销售辐射30个省、市、自治区,海外销售覆盖20多个国家和地区。

　　据信谊制药总厂人力资源部经理唐剑平介绍，为配合公司2005年的战略发展规划，不仅要扩充中层管理队伍，还会加强一线市场销售队伍的建设。

　　招聘计划

　　尽管在2004年底前已经招聘了100多名应届大学毕业生，但对企业来说仍是杯水车薪，因此，公司今年计划加大社会招聘力度，尤其是需要一些具有丰富工作经验的管理人才，重点招聘岗位主要集中在产品经理、策划专员、产品公司经理、市场营销管理等几类。与此同时，公司将组建一支5000多人的营销队伍，目前尚有3000多人的缺口。

　　岗位要求

　　以产品经理为例，其岗位职责主要是分管产品营销方案的制定、执行与控制。要求医学专业本科学历，至少两年以上销售经验，一年以上相关岗位工作经验，且熟悉处方药的市场推广，能准确把握市场，懂得策划与行销。而药品注册经理，因为要负责药品国内、外的注册工作，所以必须具有药学背景，熟悉新药开发领域注册方面的知识，至少3-4年新药注册经验，并且英语6级以上。

　　相比之下，对医药销售代表的要求则有些偏“软”，除要具备医学、医药、生物化学等专业背景及出色的营销能力等硬件条件外，还要人脉丰富，对市场反应灵敏，能帮助企业建立起有效的销售通道，而且要口才好、待人热情、有耐心等。由于销售是企业生存的最直接、最重要的手段，所以公司对优秀的销售人员一直是敞开大门的。

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