“第九城市”：推出百人招聘计划

　　第九城市计算机技术咨询(上海)有限公司是一家以提供互联网技术和内容服务为主的高科技上市公司。公司拥有员工600多名，其中团队协作、搏击精神、人性化的“人才战略”管理是公司的文化主体。作为网络游戏行业的翘楚，九城春节后启动了2005年新一轮的人才招聘计划。

　　招聘计划

　　记者从第九城市了解到，此次公司招聘岗位50余个，招聘人数近100名，主要招聘职位集中于开发类的技术工程师，具体的职位有游戏美术设计人员、产品策划、系统架构师、监控工程师、测试工程师、媒体策划、Web开发工程师、质量工程师等。由于去年11月份招聘了一批应届毕业生，因此近阶段的招聘计划全部针对有2年以上工作经验的从业人员。有网络行业工作经验的求职者优先录用。

　　岗位要求

　　1.开发工程师：

　　工作职责是提出项目的合理化设计方案、撰写项目设计开发文档、编写代码、测试整合代码、解决项目中存在的错误。

　　资格要求：大学本科以上学历，计算机软件专业；有3年以上软件开发工作经验；精通C/C++编程，精通Windows和Linux下的软件开发；熟悉高性能服务程序编写技术；熟悉多线程编程、TCP/IP协议、Socket编程技术。

　　2.游戏软件工程师：

　　工作职责是网络游戏程序设计。

　　资格要求：本科以上学历；C/C++，熟悉Win32环境；有良好的沟通技能和团队合作精神；必要时能长时间连续工作；有Windows游戏软件、3D图形软件、网络编程、汇编语言经验者优先。

　　招聘流程

　　网上投递简历、笔试面试等一系列常规流程。

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