后来有个很巧合的机会，一个朋友的朋友认识山东莱阳鲁花花生油有限公司的人力资源部经理，就把我推荐了一下，对方很感兴趣，邀我去山东公司当面谈一下。择个周末，我赶赴山东，面见了这个人力资源部经理，一番交谈下来，双方都还比较满意。几经权衡，我决定加入莱阳鲁花，

　　正式进入后，我打算做的第一件事是要稳定在新东家的地位，发挥自己的特长。我找

到人力资源部经理，主动申请来给同批进入的新员工进行培训，由于除了我是从外地招聘来的，同批招聘的员工绝大多数是当地人，很多还是学生，一点市场经验都没有，而我毕竟在正规的大企业操练过几年。我分别编写出培训教材，作为新员工的我对这些同样的新员工做了为期一个来月的培训，培训的效果非常好。后来在分配工作时，我直接分到公司当时的重点开发市场武汉，任武汉分公司副经理，主管市场策划工作。后来我又被调往公司的战略目标市场——上海，同样是进行市场开发工作。但是没想到的是，到年底结算奖金时，公司不肯当即兑现当初约定的奖金，说要延迟一年后再给，又提出要补交数千块的职务押金，且又无缘无故冒出个政策，员工奖金收入的40%要被公司扣下来……我自是没法接受这样的薪资方案。

　　毕竟是在上海，换工作还是比较轻松的，再一次选择新东家的时候，我先是明确了一下方向，由于在包装油行业也算是个熟手，再选择一家包装油企业我容易上手，工作稳定性也要好很多。我把目标放在了国内最大的包装油企业——A粮油集团。

　　很快我就收到了面试通知。在面谈中，我再一次强调自己的主要优势，连复试都没有经过就直接录取了。

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