我的第一份工作是在一家著名的食品饮料企业做初级业务员，这个初级业务员比理货员稍微高那么一点点，干的活也和理货员差不了多少，跑客户、跑终端、做促销活动……

　　在我刚进公司的时候，正逢公司有个新的饮料产品上市，上市计划中要对小零售店进行铺货。大热天，我和另外一个新同事骑辆三轮车，一家小店一家小店地推广。“老板，XX公司出的新产品，进二箱试一下？”店主们往往答曰：“代销就丢两箱下来吧。”“老板，

不代销啊，要不先丢一箱吧？”

　　周而复始的推销，换来的只有每月300块的月薪和可能有的季度奖，更要命的是，总觉得这样的日子好像要一直重复下去，以前梦想中的灿烂未来又在哪里呢？闲下来的时候，我经常想这个问题，却又看不到方向和出路。这家公司很大，按部就班的东西太多，像我等低级职员要想冒出头来，难啊。

　　因为是大公司，开会的频率就要比一般公司多，开会的座位是有讲究的，职务越高越靠前坐，像我等初级业务、理货员之类的就只有靠后了。坐在后排一眼看过去，前面还隔着一排排的高级业务员、业务主任、业务经理、城市经理、区域经理……

　　我用我21岁的脑袋想了一下，认为要尽快出头需要两个因素：一是至少有一个以上别人所不具备的优点；二是得与老板有个比较好的直接沟通，而不是通过中间这一层层的关系，因为提升的决定权最终在老板那里。当然了，要想老板对你有个很好的认可，自身得有点功夫吧，别搞得烂泥糊不上墙那就不好了。

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