千万不要以为小董选择单位的标准是“名气”而非薪资。事实上，他在进入朋友负责的那家新杂志之前就很清楚地认定，那不过是一家“过桥单位”。“去年年初我的那位朋友在接手这家杂志时就很明确地对我说过，这本杂志因为出资方投资能力太有限而不可能做起来，因此他能做的就是把投入的那100万烧光后结束工作。”小董说他进入这本杂志时，他的朋友烧钱已经半年，“一年大限快到了，我能不离开吗？”据说，小董的这位朋友对他的去留都持开放态度。故事的发展几乎毫无悬念。去年年底，那家杂志社已经发不出工资。

　　事实上，在那家杂志工作的其他人员并不可能像小董一样了解内情。但这也并不意味着就完全被动。“西服革履出入高档写字楼”成为描述曾经的网络烧钱时代的典型语言，但今天这种表象的东西显然已经不能成为你做出判断的依据。无论是老板在烧自己的钱还是职业经理人在烧别人的钱，应该存在的一个重要特征就是偏废——他们似乎更讲求“花钱的艺术”而“缺少”赚钱的思路。

　　我们这里当然不是天真地以为老板是烧钱听响，做企业当然是为了赚钱，烧钱的目的也无非如此。但他们至少都有一个共通点，那就是赌心重。

　　“即使已经开始偶尔拖欠房租但也坚持不搬离星级写字楼；老板在办公室走廊里挂满自己与国外新闻界人物的合影显示自己的身份，同时似乎也刻意表明自己的媒体情节；即使记者也被要求必须打卡上班，因为要给来访客人留下人气很足、一片繁忙的印象。”已是“过来人”的杨帆对《钱经》如是回忆他所在杂志的烧钱情景。

　　他说，老板只是把那本杂志看作融资平台，杨帆们最终没有享受到融资的战果——在老板一大笔钱到手之后，他们面临的命运却是降薪、裁人，因为从某种意义上讲，这本杂志已经完成了其阶段性使命。

　　如果说你坚信自己没有能力对烧钱的危机做出判断，姑且也可以这样想：烧钱与自己有何相干呢？自己可能遭遇的金钱损失不过是烧钱灰飞的最后一刻吗？那么就不妨在自己的脖子上挂块计时表——大多烧钱危机的来临都是在年头上。这种规律的总结是有一定依据的。因为是为一定的目的烧钱，所以老板给定自己的时间计划多是以年为单位的，他们给职业经理人的也是“年限”，为了更便于秋后算账。

　　欢迎投稿讲讲你的职场经历或者理财感悟

　　返回新浪伊人风采频道首页 返回职场理财栏目