导语：现今，无论在学业还是在职场上，女性都显示出咄咄逼人的势头，我们不禁要问，男性怎么了？女人真的要占领原本属于男人的领域了吗？
女人们越高段，男人们越低落。当他们的周围充斥着能量百倍的女人时，压力感便油然而生。其实，男人和女人的关系不是你死我亡的竞争，谁主内谁主外又有何妨？何必费尽心力争一个上游？[我也说几句]
公公婆婆盼望添孙子 女孩有什么不好
丛晓燕家住广州郊区番禺的一个社区，今年年初她生了一个女儿，夫妻俩十分高兴，从内地过来的公公婆婆却不大一样，“虽然嘴上没说什么，不高兴都写在脸上。”原来，先生家三姐弟，她先生最小，上面的姐姐和哥哥都生了女儿，公公婆婆盼望添一个孙子。
男性有沦为第二性的趋势 6成人接受“家庭主夫”
在男尊女卑的思想还在一部分人身上根深蒂固之时，另一部分人，主要是城市白领和年轻人，早已将此成见抛至九霄云外。现在，女人是工人、商人、知识分子、政府官员……她们成为男人的应聘竞争者、同事、上司、老板……曾经作威作福的男性，倒有沦为第二性的趋势。
几年前台湾《商业周刊》进行的《台湾女性地位认知调查》中，86.2%的民众认为，女性能力比男性优秀的情形会越来越普遍，平均每3个男人就有1人感受到女人对他们的威胁，超过9成受访者认为，女性能力比男性强只会越来越多，显示台湾女性对自己的能力深具信心。调查中，61.9%受访者表示，可以接受男人在家当“家庭主夫”，太太则在外面赚钱养家，其中以30至39岁的接受度最高(67.9%)，大学以上教育程度者则超过7成 (72.4%)。
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以前访别人现在被人访 这也是成功的表现
孙亚菲以前是采访别人的，现在却经常被人采访，在记者圈的幽默中，这是“成功”的表现。
尽管孙亚菲表示自己“离成功还差得很远”，在短短一年半内，她和妹妹孙多菲创办的奢侈品折扣网站“第五大道”已经赢利，好几家风投找上门来。
70后孙亚菲的人生经历颇为生猛，充满着变化、跨界和冲劲。她做过机关会计、新闻记者、华尔街的投资人，现在又自己创业。
女性开始攻坚男性的堡垒
不止是商场上，在大学教职和科学界，女性也开始攻坚男性的堡垒。1977年出生的颜宁在留学美国时，获得2005年由Science杂志和GE Healthcare评选的“青年科学家奖”，2007年被聘为清华大学医学院教授，成为清华大学最年轻的教授和博士生导师。在生物学科里，男女比例平均来说能达到1：1。但是在研究生阶段，无论报名和录取人数女生都占大多数。
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的确，中国的学生们个个智商超群，这其中，似乎也泛滥着不少“巾帼不让须眉”的女学子。她们刻苦、聪明，凭着高超地学习能力，总能在校园中脱颖而出，次次考试都争上游。这些优势，在青葱的学生时代，就无形中给男生们造成了不小的压力。 [我也说几句]
职场如战场，这也是女性们奋斗、展示才华和能力的大舞台。她们精明、专业，具有高超地个人技能和良好地职业素质，再加上女性天生的好口才、亲和力，想不成功都难。而曾经叱咤职场的男人们，面对这样厉害的女人，怎么会没有压力？
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在外，女人们都是职场中的魅力女性，没想到回到家，她们还是能够成为家里的顶梁柱。居然可以工作家庭两不误。这样的本领让男人们佩服。确实，女性的能力最大限度地展示在工作、家庭的平衡上面，男人似乎正好缺乏这一点。
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男性的一些传统观念：必须男强女弱
孙亚菲认识好些条件不错的女孩子，她们的男朋友最终都是外国人。“中国男性会愿意跟你交朋友，但他一定不会把你看做是婚恋的对象，”孙亚菲说，“首先我觉得男性还是有一些传统的观念在，也许是一种自卑，就是必须男强女弱。
还有就是中国男性对于女性的年龄很在乎，都喜欢20多岁的，越年轻越好，包括很多比较成功的男性，他也会倾向于那种易于控制的女性。我觉得中国女性更多的像是男性的名片，炫耀的资本，中国的婚恋关系不像国外是那种私密的、属于自己体会的。”
男人也应该对自己宽容一点
“定义成功、强，这些都太难了。其实男的也应该对自己宽容一点。”为什么男人不能接受弱势呢？为什么男人不能接受比女人挣得少呢，这才是问题。还是男人对这个变化接受程度比女人差。两性应该互相渗透 互相学习彼此的长处
“两性的互相渗透，同质化没那么可怕。互相学习彼此的长处，性格上雌雄同体最有魅力。我觉得最进步的标志是尊重个体选择，如果社会环境是宽容的，每个人都可以理直气壮地进行选择。比如男的如果细腻一点不至于遭到嘲笑，觉得他没有男子气概，女的如果勇猛一点大家也能接受。
无论男权女权，如果变成一种强加的意识就很可怕了。女权意识不是消灭两性差异，而是正视、承认两性差异，彼此尊重，也允许别人有不同的选择。这才是真正的解放，不一定要所有女性都力争上游。
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