组图：变革中的女性领导力塑造对话嘉宾周嵘

聚成资讯集团副董事长、品牌中国产业联盟常务理事周嵘

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12]

　　周嵘：下一位，李总。

　　李璇：闪烁珠宝是一个基于网络平台和体验中心的这样一个钻石的营销方式，我觉得比较巧合的是，我跟您是一样的，我以前也不是从事珠宝玉石这个行业的，是不是我们两个可以代表说，女性创业要想进入珠宝玉石行业可以大翻身(笑)也是一个玩笑，我觉得女性创业的话，其实刚才从胡总的介绍当中我也有很多的感受，因为我也是之前做传媒行业的，也是跟这个珠宝玉石不相关的，但是也是因为自己喜欢这个东西，受到了一些朋友的启发，还有受到我的老师的鼓励，才进入到这个行业。

　　在创业的初期，我认为女性可能比较大的优势在于她想的比较细心，就像刚才上一场讨论会之后，我们的主持人说女性企业的盈利状况会比男性企业好，可能就是因为这个原因，我想给大家讲一个小故事。就是我创业初期还在找项目的时候，我的一位男性朋友，他是做互联网行业做的时间比较长了，他就是对这种新鲜的事情非常感兴趣，我们在一次活动当中碰到一位80后的一位小男生，就是小弟弟，他就是非常有激情，他想做一个类似校园网这样一个项目，我们当时因为大家都在互联网行业干过，我们就说，提出很多质疑，你这个项目哪里不成熟，可能不能成为一个独立的项目。当时我的那个男性的朋友就特别激动，他就说，你要多少钱，好，两万，十万，还是二十万，你告诉我，我给你，我就看中你这个激情，你就去做。这个是男性非常典型的一个故事。

　　我可能真的不会这样，我们在初期找项目的时候就反反复复去甄选，说如果我们要做一个钻石生意的话，我们怎么去做，那我们去分析，如果要是说还是做传统的连锁加盟这种形式的话，我们一点优势都没有，我们无法去和非常知名的品牌抗衡，我们一定要发挥我们自己的知识结构和经历的这种优势。所以我们最后决定用一个突破传统营销，给大家提供一个新的体验方式的这样一个营销方法。最后我们才去决定了我们这个项目怎么去产生。所以从项目一开始做的初期我们就比较顺利，三个月之后我们就已经开始有一些盈利了。

　　所以我想通过我的一点感受跟大家分享，就是女性和男性创业期的不同。

　　周嵘：非常好，热烈的掌声感谢，换下一位，李总。

　　李丽：跟各位在座的成功企业家我比较惭愧，因为我一直觉得我是一个好老板，但绝对不是一个优秀的企业家。我谈谈我自己，我觉得我有三个方面的优势，第一个，就是我心灵强大，内心和谐，由于四川发生重大地震以后，我特别跟民政部的领导打电话，包括给中央电视台以及我们省妇联主要请缨，我告诉他们我有四个优势，希望到灾区去，我不能救命，我没有能力救命，但我能救心。

　　谢谢，我有哪四个方面的优势救心呢？第一，我遭遇过一生九死的考验；第二，我经历过人生两次残疾的摧残；第三，我亲自感受了生离死别的痛苦；第四，我曾经一无所有。正因为这样，我把自己的人生用四句话做了一个总结，李丽，必须把挫折当存折，把苦难当享受，把失败当财富，把残疾当资源。

　　谢谢，第二个优势，就是说到了残疾这个资源，那就是角色的扮演。我这46年来，我扮演过太多太多的角色，就像我们姐妹们都有的角色我们都扮演过，同时我还扮演了残疾人这个角色，所以我比你们幸福。

　　谢谢。除了扮演好残疾人这个角色的同时，我觉得我还扮演了一个很好的角色，叫做园林工程师，我这个园林工程师是干什么呢？我是每天管理好自己心灵的花园的工程师，我每天去做拔除自己心灵杂草的工作，我每天晚上躺在床上，我就用三句话告诉自己，明天我要做的一件事情，那就是说服自己，反省自我，敢于胜利，这是我的第二个优势。

　　第三个优势就是我的觉悟，我一直不认为我是一个有能力的人，但是我一定是一个有觉悟的人，因为2002年我发生了一场严重的车祸，03年我出了院，回来以后继续完成我园林工程师的工作，那个时候我真的在做园林，在做园林工作当中我了解到在进行监狱的园林工程公关的时候，我走进了监狱，我们让很多的监狱学员改邪归正，获得新生。

　　谢谢，到了03年年底我把这些监狱学员的几千封信件做整理的时候，我发现很多监狱学员之所以犯罪，是因为在青春年少的时候他们对事物的认识，对人的看法就很模糊了，而且最糟糕的是89%以上是来自于家庭教育的失败，正因为这样，我在05年春节一过就把公司赠送给了身边的朋友，我不去挣钱了，我带着钱来北京读书，我在北京付出了昂贵的学费以后，我克服了自己身体的这种不便以后，然后回去义务地帮助我们的家乡和父老乡亲，帮助那些需要帮助的家长和孩子们，所以我有这三个优势，谢谢。

　　周嵘：一直以来很少花时间去研究女人，特别今天拿到这么一个女人的优势，你们想不想了解一下男人心目当中女人的优势？

　　在我这段时间跟女人打交道的过程当中，我发现女人有这样的一些优势和劣势，可能我会讲一些劣势，可能下来被女人打，这是有可能的，但是可能是真话，我在这里首先跟大家讲，如果这些语言刺痛了在座姐妹们的心，你们下来不要打我好了。这次我突然发现一个问题，如果这次活动我们做的是男性活动，在场不只是这些人，可能是三倍以上的人，我们突然发现女人的学习力没我们男人好，这我认为是女人的劣势，同时也有可能转化成优势的地方。

　　第二个，在推广的时候遇到最大的问题是什么，他要照顾孩子，他要照顾老公，他要照顾家人，你会发现女人花在家庭当中的时间是相当多的，换句话说，他们花在工作当中的时间比较少，但是他们爱的能量是比较大的，而男人爱的能量是比较小的，我发现这是女人跟男人不太一样的地方，这是女人的优势，同时也是女人的劣势。

　　第三个，女人社交的时间比较少，企业经营的最高境界是什么？就是让企业的员工变成家人，让员工把企业当成家，这样去经营，去体验，去着想，这是企业管理和经营领导者达到最高的境界，而女人在经营家庭方面，她们本来就有非常多的优势，天生就会，所以女人经营企业的时候她把经营家的理念带进来，用对付孩子的心态对付员工，这时候企业的凝聚力就比男人经营的企业凝聚力要好。

　　另外一个，我们今天讲一句话，叫做男人征服天下，女人征服男人。另外一个观点，我想把这句话改一下，叫做男人征服天下，女人关心男人。我觉得要征服男人，男人听起来不舒服，可是只要用关心，却很容易把一个很坚强的男人给征服掉，因为关心是什么，关心就是爱，在爱的面前这个男人无法抵挡。我从99年开始做培训，所以我感觉到很多女性企业家们她们做的很好的地方，她们是把爱的能量用的最好的地方。女企业家在管理企业的过程当中，我想她们的优势和劣势，我这里有两点感受，第一个，女性的企业家她们相对比较多的时候，劣势比较多的时候是用批评的方式管理他的员工，特别是男性员工，可是女人用赞美的手段，肯定的手段，男人可以为你去死，这种力量是非常强大的。所以这是我认为女性的优势和劣势。所以接下来，现在我们还剩下15分钟的时间，我想把更多的机会留给我们台下的嘉宾，有没有什么问题你们想问台上五位成功的企业家的？