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我国首次立法禁止性骚扰
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 专家在线
  7月1日,《妇女权益保障法》修正案草案专家组组长、中国政法大学教授巫昌祯与国内新锐资深实证心理学专家、河南财经学院教授周正座客新浪网新闻聊天室。就性骚扰立法问题与广大新浪网友交流……>>全文
法学家巫昌祯
 法律条款
  《妇女权益保障法》修正案草案中有关禁止性骚扰行为的三个条款:
任何人不得对妇女进行性骚扰
- 用人单位应当采取措施防止工作场所的性骚扰
- 对妇女进行性骚扰,受害人提出请求的,由公安机关对违法行为人依法予以治安管理处罚

  随着6月26日妇女权益保障法修正案草案提请全国人大常委会审议,性骚扰这种在社会上受到极大关注而又长期得不到有效解决的问题,首次进入我国立法者的视野,在我国立法史上第一次清晰而又明确地对性骚扰行为说出了“不”字。[评论]

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  • 名词解释

      性骚扰是性歧视的一种形式,即通过性行为滥用权力,在工作场所和其他公共场所欺凌、威胁、恐吓、控制、压抑或腐蚀其他人。性骚扰最大的危害是造成受害人生理、心理和感情上的伤害。一般来说,性骚扰包括语言骚扰、性挑逗和性胁迫等三类骚扰行为。

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       北京市的一项调查显示,接受调查的女性中有70%的人受到过性骚扰,性骚扰主要有以下特点:
     一、骚扰者多为男性,90%在31岁以上,绝大多数有家室;67%是领导,其余为熟人、朋友、长辈。
     二、被骚扰者77%为22—25岁未婚女青年,大多数从事文职或技术工作。
     三、骚扰地点多半在工作场所,少部分在公共场所,如交通工具上、商场里等。
     四、骚扰方式:一半为不必要的身体接触,讲淫秽笑话或语言挑逗的占1/4,直接向对方示意有性需求的也比较多。详细>>
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    网友调查

      1、你遭遇过性骚扰吗?

    没有
    其他

      2、曾经在哪里遇到性骚扰?
    (多选)
    公车、地铁等公共交通工具上
    街上
    商场
    电梯
    工作场所
    校园
    医院
    其他

      3、遇到过哪些形式的性骚扰?
    (多选)
    听到黄色笑话或受到言语侵犯
    遇到“暴露狂”或“露阴癖”
    自己不情愿的情况下与他人有身体接触
    被他人偷窥
    被强暴或接近被强暴
    电话或网络骚扰
    其他

      4、遇到性骚扰你会怎么办?
    躲开然后保持沉默
    以言语或行动还击
    举报或报警
    其他

      5、曾经遭遇的性骚扰对你的生活有何影响?
    没什么
    当时很愤怒,现在想开了
    有种耻辱感,想起来就很痛苦
    身心深受伤害,生活也被毁了
    其他

      6、你认为立法是否有助于禁止性骚扰?
    是的,立法为禁止性骚扰提供了根本性的保障
    有一定帮助,但生活中“防狼”还得靠自己
    帮助不大或几乎没有作用
    其他

      7、你是否关注禁止性骚扰立法进程或相关法律条文?
    非常关注
    不感兴趣
    以前没听说,今后会关心
    其他

       
    我国部分性骚扰案件回顾
    [我国首例性骚扰案]

      2001年7月,陕西省西安市一位国有企业女职员向法院提出起诉,指控她的上司总经理对她进行了性骚扰,侵犯了她的人身权利,被媒体报道为我国第一次进入法律程序的“性骚扰”案件。这件事情后来因“证据不足”被法院驳回。当事人不仅败诉而且因此最终丢失了自己的工作。

    [我国首例性骚扰胜诉案]

      原告何颖志是武汉市某商业学校中外语言教研室老师,因不堪原教研室副主任盛某的性骚扰行为,于2002年7月向法院提起诉讼。   2003年6月9日,武汉江汉区法院在全国首次判决了“性骚扰”案胜诉,专家认为,这一案例将对今后的司法实践、完善立法提供有益的探索和借鉴。

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    [北京首例性骚扰案]

      2003年3月,北京女孩雷某以“侵犯名誉权”为由将上司焦某起诉到法院。25岁的雷某诉称,在公司工作3个月期间,因受上司焦某的骚扰被迫辞职。在接下来的一年多时间里,焦某利用各种关系阻挠原告就业,原告在精神受到严重伤害的情况下无法正常工作。2003年11月6日,法院以证据不足为由,驳回了雷某的诉讼请求。

    [四川首例性骚扰案]

      2002年9月,四川合江县的李艾敏遭遇了一场性骚扰,被人强行搂抱抚摸后,被丈夫怀疑为“不忠”而常遭打骂。李艾敏最终向法院提起诉讼。2004年12月,此案经一审二审后,终于尘埃落定,法院判决施害人赔礼道歉并赔偿精神抚慰金2000元。

    [浙江首例性骚扰案]

      2003年7月2日,浙江省温州市某调查事务所女职员谢某,向温州鹿城区人民法院起诉该所负责人金某。谢某称,5月16日下午6时左右,金某趁其他同事下班之际,强行抚摸她隐私部位,她奋力反抗才得以脱身;5月29日,金某以办事效率低为由辞退了她;6月17日,金某打电话用粗俗的语言骚扰她;随后两天内,金某连续十余次给她打骚扰电话。谢某认为,金某的行为严重影响了她的生活工作,使其身心遭到极大伤害。2003年11月6日,鹿城区人民法院一审判决,认定被告对原告的侵扰事实成立,被告须当面道歉,并赔偿5000元。

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