日前，中华英才网(Chi-naHR.com)推出《职场人气排行榜》。记者了解到，计算机/信息服务业已连续数月占据热门招聘行业的首位，并有望成为今明两年职场招聘的“领头羊”。而网络兼职、软硬件工程师等职位则占据了“半壁江山”，也充分证明了IT行业惊人的人才“消化”能力。
IT巨头“抢人”，IT毕业生行情看涨
“10大职场人气企业”和“10大IT职场人气企业”前5名居然惊人的一致，可见近期职场人气最旺的非IT行业莫属。据最近一期英才网指数统计，计算机/信息服务卓然超群，共提供82069个空缺职位，占当月所有空缺职位总数的30.37%。传统企业的抢人势头远远不敌各大IT巨头，这和现在如火如荼的校园招聘旺季息息相关。
IT业的优秀表现，主要原因是IT业回暖所带来的作用。而几大IT业巨头日前均在人才招聘方面表现出了极大的热情。此前，微软、IBM、西门子、华为等均大张招贤榜，从全国范围内搜揽人才。而记者从2005届毕业生校园招聘会上获悉，尽管今年高校毕业生总数超过往年，但企业校园招聘也同时“扩招”，由往年的几十人增加到200-300人，并出现招聘千人的单位，这些用人大户均为IT企业。IBM大中华区人力资源部人才与学习总监邝懋功也曾预测，明年IT毕业生行情只会看涨。
软件人才需求日趋扩大，兼职也受宠
信息产业部副部长娄勤俭指出，2004年以来，中国软件产业继续保持良好的发展势头。截至9月底，中国软件产业完成销售收入1800亿元，比去年同期增长32.5%。我国软件服务与系统集成市场份额不断增加，占软件销售收入总量的50%左右，比去年同期提高了9个百分点。软件外包业务不断增加，超过全国软件出口的10%，比去年同期提高了近5个百分点。软件企业的规模和管理水平都在不断提高。
据了解，目前，我国软件人才结构呈橄榄型，稀缺的是两端——高、精、尖人才与低层“实战型”的人才。尽管软件工程师受知识更新、从业经历等影响，薪金水平跨度较大，圈里有“青春饭”一说，但也正因如此，具有较大发展空间的软件行业仍吸引了越来越多的年轻人加入。
招人难也使一个企业改变了用人理念，越来越多的企业认识到，衡量用人效率最大化的标准，是用好人才的大脑，只要为我所用，不必强求为我所有。这些企业告别了过去单一的用工形式，根据需求的变化寻求更加经济、便捷的用人形式，从而不断设计、创造出多样化的用人模式，为兼职人才创造出更多的工作机会。
对于现在的年轻白领而言，在一家公司呆一辈子简直是“天方夜谭”。于是，没有固定工作单位的兼职人才应运而生，在他们看来，这种工作方式既能保障收入不减，又能摆脱办公司复杂的人际关系，还不必放弃自己的爱好。而对急于求职的在校学生来说，多一些兼职经历无疑能为自己的简历加分，获得更好的工作机会。于是，带动兼职职位“供需两旺”，在本期“10大职场人气职位”中，两席兼职职位上榜TOP10。(文/沈一珠)
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